{"id":562,"date":"2019-07-22T20:07:03","date_gmt":"2019-07-22T18:07:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feedback-rh.com\/?p=562"},"modified":"2019-09-18T09:42:07","modified_gmt":"2019-09-18T07:42:07","slug":"com-aconseguir-converses-efectives-amb-equips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/news\/com-aconseguir-converses-efectives-amb-equips\/","title":{"rendered":"Com aconseguir converses efectives amb equips"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"http:\/\/www.feedback-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20190522_Converses-en-equip_2-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-563\" srcset=\"https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20190522_Converses-en-equip_2-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20190522_Converses-en-equip_2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20190522_Converses-en-equip_2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20190522_Converses-en-equip_2.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:left\"><strong>Les difer\u00e8ncies a tenir presents entre la conversa <\/strong><em><strong>one to one <\/strong><\/em><strong>i la conversa grupal<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>A l\u2019anterior article introdu\u00edem la <strong>presa de consci\u00e8ncia de l\u2019impacte real de les nostres converses a nivell de resultats<\/strong>. I tamb\u00e9 de la import\u00e0ncia de la conversa com una eina extremadament potent de transformaci\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En totes les converses, siguin interpersonals o grupals, hi intervenen factors que cal tenir en compte quan les preparem ja que condicionen  l\u2019efectivitat de les mateixes: per qu\u00e8 volem conversar, qu\u00e8 volem compartir, quin canal escollim, amb qui volem conversar, quan ho farem, on, amb quina freq\u00fc\u00e8ncia\u2026<br><\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 la gesti\u00f3 d\u2019aquests par\u00e0metres \u00e9s diferent en funci\u00f3 de la si la conversa \u00e9s amb  un mateix, amb una \u00fanica altra persona, o b\u00e9 amb un equip de persones, sigui el nostre equip de treball, un sopar d\u2019amics i amigues o una reuni\u00f3 a l\u2019escola del nostre fill.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Sens dubte, sempre \u00e9s m\u00e9s complex mantenir una conversa amb un equip. Per aix\u00f2, a vegades hi ha excel\u00b7lents conversadors en format <em>one to one<\/em>, per\u00f2 en canvi, no s\u00f3n tan efectius ni es troben tan c\u00f2modes en converses grupals. <strong> La inefici\u00e8ncia i la incomoditat \u00e9s proporcional al nombre de persones del grup.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Par\u00e0metres clau per establir converses grupals<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Us heu preguntat mai per qu\u00e8 us heu sentit c\u00f2modes en un sopar d\u2019amics o una reuni\u00f3 i, en canvi, no massa satisfets o c\u00f2modes en altres converses grupals?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s pur sentit com\u00fa, per\u00f2 si no es tenen presents diversos par\u00e0metres en la gesti\u00f3 de la conversa d\u2019equip, la conversa efectiva se\u2019n va a l\u2019aigua amb trets com que hi hagi diverses converses al mateix temps, que no es pugui escoltar tots els participants, o que no es faciliti la participaci\u00f3 de tots els presents.<\/p>\n\n\n\n<p>Si un equip vol ser efectiu, tant des del punt de vista relacional com a nivell de resultats efectius, cal que tingui una comunicaci\u00f3 fluida. Aix\u00f2, comporta inevitablement que&nbsp;<strong>s\u2019escoltin els un als altres i que tothom es pugui expressar en una \u00fanica conversa<\/strong>.&nbsp;Sembla obvi oi? Doncs a partir d&#8217;ara fixeu- vos en les converses d\u2019equip com aix\u00f2 que sembla tan obvi, sovint no passa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com conversem en un equip (qu\u00e8 diem i com ho diem) \u00e9s una conseq\u00fc\u00e8ncia&nbsp;&nbsp;del nostre grau de&nbsp;<strong>consci\u00e8ncia de l \u2019equip i demostra tamb\u00e9&nbsp;<\/strong><strong>el nivell en qu\u00e8 el tenim present al nostre pensament<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quan els arbres no deixen veure el bosc<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Hi ha dos tipus de \u201c<strong>mirades<\/strong>\u201d: la d\u2019equip i la individual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>  &#8211;  <\/strong>La mirada d&#8217;equip \u00e9s aquella que observa el bosc, que t\u00e9 en compte&nbsp;el conjunt i els interessos globals.&nbsp;<strong>La mirada d&#8217;equip t\u00e9 derivades quantitatives i qualitatives. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>  &#8211;  <\/strong>La mirada individual&nbsp;&nbsp;\u00e9s aquella que observa alguns arbres, vetlla per alguna de les parts i per<strong> interessos m\u00e9s locals o particulars.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Com fomentar la nostra mirada d&#8217;equip?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per una banda, cal tenir presents&nbsp;<strong>cadascun dels membres<\/strong> del grup, independentment de l\u2019afinitat que tinguem amb ells. Aix\u00ed, cal tenir en compte que el nostre interlocutor no \u00e9s una persona o dues, sin\u00f3 que tot l\u2019equip.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per l\u2019altra,&nbsp;&nbsp;cal tenir en compte la interdepend\u00e8ncia. \u00c9s a dir, per assolir els objectius d\u2019equip&nbsp;<strong>ens necessitem els uns als altres.&nbsp;<\/strong>Per tant, \u00e9s fonamental compartir la informaci\u00f3 per poder entendre b\u00e9 el context i prendre decisions tenint en compte el tot.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#514e4e\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong><a href=\"http:\/\/www.feedback-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Converses-en-els-equips_CA-2.pdf\">Llegir l&#8217;article complet<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En totes les converses, siguin interpersonals o grupals, hi intervenen factors que cal tenir en compte quan les preparem ja que condicionen  l\u2019efectivitat de les mateixes: per qu\u00e8 volem conversar, qu\u00e8 volem compartir, quin canal escollim, amb qui volem conversar, quan ho farem, on, amb quina freq\u00fc\u00e8ncia\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":563,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=562"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":627,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions\/627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}