{"id":68,"date":"2018-05-07T20:17:29","date_gmt":"2018-05-07T18:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feedback-rh.com\/?p=68"},"modified":"2019-04-07T22:42:22","modified_gmt":"2019-04-07T20:42:22","slug":"la-bona-intencio-dels-sabotejadors-de-reunions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/news\/la-bona-intencio-dels-sabotejadors-de-reunions\/","title":{"rendered":"La &#8220;bona&#8221; intenci\u00f3 dels sabotejadors de reunions"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"471\" height=\"398\" src=\"http:\/\/www.feedback-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Noti\u0301cia_La-_bona_-intencio\u0301-dels-sabotejadors-de-reunions.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-516\" srcset=\"https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Noti\u0301cia_La-_bona_-intencio\u0301-dels-sabotejadors-de-reunions.jpg 471w, https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Noti\u0301cia_La-_bona_-intencio\u0301-dels-sabotejadors-de-reunions-300x254.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 471px) 100vw, 471px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><em>\u201cEm molesta molt que les persones del meu equip no participin en les reunions\u201d<\/em>, em va dir una responsable d\u2019equip en una sessi\u00f3 per treballar la gesti\u00f3 de les actituds sabotejadores, tant del propi equip directiu com dels equips que dirigeixen.<\/p>\n\n\n\n<p>A la sessi\u00f3, els membres de l\u2019equip van definir alguns exemples d\u2019actituds sabotejadores que identificaven a les seves reunions:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Els que no participen a les reunions per\u00f2 si que ho fan en altres contextos (\u201cparlen entre ells despr\u00e9s de la reuni\u00f3 o v\u00e9nen a parlar al meu despatx a t\u00edtol individual\u201d)<\/li><li>Els que miren nom\u00e9s pels seus interessos personals i pretenen estendre\u2019ls als altres assistents<\/li><li>Els pessimistes (\u201caix\u00f2 no te remei\u201d)<\/li><li>Els intransigents (\u201ces pensen que tenen sempre la ra\u00f3\u201d)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u00e8 ens diuen els sabotejadors?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les reunions d\u2019un equip s\u00f3n un mirall del seu funcionament. El que passa en una reuni\u00f3 reflecteix la consci\u00e8ncia d\u2019equip, el sentit de pertinen\u00e7a, la confian\u00e7a que hi ha en l\u2019equip, l\u2019alineaci\u00f3 amb el prop\u00f2sit, visi\u00f3 i objectius, la capacitat d\u2019assolir millors resultats etc.. Per tant, qualsevol s\u00edmptoma disfuncional de les reunions, ja sigui en l\u2019efectivitat en la tasca (l\u2019ordre del dia, la temporalitzaci\u00f3, la presa de decisions, els m\u00e8todes emprats ..), com en l\u2019efectivitat en les seves relacions (actituds sabotejadores), mostra la necessitat de \u201cser\u201d m\u00e9s equip. Per tant els sabotejadors ens estan dient que manca alineament en l\u2019equip.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sabotejadors o Facilitadors? Dues cares d\u2019una mateixa moneda.<br><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per a qui est\u00e0 essent un sabotejador: per a qui ho fa o per a qui modera la reuni\u00f3?<\/p>\n\n\n\n<p>El sabotejador fa el que fa, conscient o inconscientment, per treure\u2019n algun benefici, algun profit. Per tant, des del seu punt de vista el seu comportament \u00e9s funcional i facilitador de l\u2019assoliment dels seus objectius i interessos, ja siguin individuals o pel seu petit regne de taifes.<br>D&#8217;altra banda, el mateix comportament pot ser funcional o sabotejador per al grup, en funci\u00f3 del context i la intensitat.<br>Per exemple, fer bromes pot ser un b\u00e0lsam en un moment donat d&#8217;una reuni\u00f3, per\u00f2 tamb\u00e9 pot suposar un sortida de to en un altre moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Quina \u00e9s l\u2019altra cara de la moneda dels sabotejadors? De quina manera poden facilitar les coses?<\/p>\n\n\n\n<p>Els que no participen, s\u00f3n prudents i no prendran riscos de manera impulsiva, els que miren pels seus interessos no es deixaran trepitjar f\u00e0cilment i saben posar molt b\u00e9 els l\u00edmits, els pessimistes preveuen perfectament possibles amenaces i ens ajuden a anticipar-nos, els intransigents tenen molt clares les seves idees i s\u00f3n persistents en la seva defensa etc&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>En canvi, pel moderador de la reuni\u00f3 que t\u00e9 a com a finalitat vetllar per l\u2019equip i, per tant, pel b\u00e9 com\u00fa, aquests comportaments interfereixen o obstaculitzen la consecuci\u00f3 dels objectius de la reuni\u00f3 que, com hem dit, s\u00f3n un mirall dels objectius de l\u2019equip.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s important tenir en compte aquesta doble mirada ja que ens permet entendre millor el punt de vista del sabotejador i la seva \u201cbona\u201d intenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Ara que ja sabem que tot comportament sabotejador t\u00e9 una bona intenci\u00f3&#8230;Podem ser capa\u00e7os de veure la intenci\u00f3 positiva en aquest tipus de comportaments quan ens molesten molt?<\/p>\n\n\n\n<p>Suposo que no heu passat per alt la frase que inicia aquest article: \u201cEm molesta molt\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s f\u00e0cil empatitzar quan alguna cosa ens molesta molt?<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Tot el que ens irrita dels altres ens pot ajudar a con\u00e8ixer-nos a nosaltres mateixos&#8221;<\/em>. Carl Young<\/p>\n\n\n\n<p>Quan alguna cosa ens molesta, possiblement est\u00e0 topant amb la nostra escala de valors i cal ser conscients que la nostra resposta pot ser poc objectiva, serena i adaptativa i, per tant, pot contribuir m\u00e9s al conflicte.<\/p>\n\n\n\n<p>Al proper article explicarem un seguit de mesures pr\u00e0ctiques anti-saboteig per convertir els sabotejadors en facilitadors reals per a l\u2019equip.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEm molesta molt que les persones del meu equip no participin en les reunions\u201d, em va dir una responsable d\u2019equip en una sessi\u00f3 per treballar\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-68","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":518,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions\/518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}