{"id":695,"date":"2020-07-10T10:54:44","date_gmt":"2020-07-10T08:54:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feedback-rh.com\/?p=695"},"modified":"2020-07-10T10:56:07","modified_gmt":"2020-07-10T08:56:07","slug":"converses-per-enfortir-els-equips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/news\/converses-per-enfortir-els-equips\/","title":{"rendered":"Converses clau per enfortir els equips en \u00e8poca d&#8217;incertesa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Conversaciones para fortalecer a los equipos en la incertidumbre\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/md5MhYPH1No?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption>Webinar 1 Converses per enfortir els equips<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els passats 29 de juny i 6 de juliol, juntament amb Elizabeth D\u00edaz, vam realitzar un cicle de 2 webinars sobre \u00abCom abordar converses valents per enfortir els equips\u00bb.<br>Un tret diferencial d&#8217;aquestes webinars \u00e9s que els hem volgut enriquir nodrint-los de converses que hem mantingut amb diferents interlocutors: amb una mostra de clients, amb la xarxa de <a href=\"http:\/\/www.soloconsultores.com\/\">Solo Consultores<\/a> i amb els participants als webinars.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>primer webinar el vam centrar en el poder i la necessitat de crear una cultura de la conversa com a manera de gestionar els equips <\/strong>per transitar per la incertesa que estem vivint i que ha vingut per quedar-se.<br> Despr\u00e9s de 99 dies de confinament ,persones i empreses estem buscant maneres de construir la nova realitat des del nostre nivell d&#8217;afectaci\u00f3 pel que ha passat. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per aix\u00f2, en aquests moments <strong>el paper dels directius \u00e9s fonamental perqu\u00e8 s\u00f3n el referent per als seus equips<\/strong>, s\u00f3n el pont entre les necessitats de l&#8217;empresa i les necessitats de les persones.<br> -\u00c9s vital que facin d&#8217;altaveu del que passa, del que estem fent i dels plans que tenim.<br> -S\u00f3n generadors de confian\u00e7a.<br> -Preocupar-se per saber com estan els equips, qu\u00e8 els preocupa, demanar la seva opini\u00f3 i que sentin que s\u00f3n tinguts en compte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les converses s\u00f3n un vehicle clau per refor\u00e7ar vincles i alinear els equips cap a un prop\u00f2sit com\u00fa. <strong>NO conversar t\u00e9 costos<\/strong> i per aix\u00f2, especialment ara, \u00e9s important gestionar l&#8217;art de les converses ja que faciliten:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">-La creaci\u00f3 d&#8217;un clima de confian\u00e7a i obertura.<br> -L&#8217;alineaci\u00f3 amb l&#8217;estrat\u00e8gia.<br> -L&#8217;augment en la qualitat de les decisions.<br> -L&#8217;aprenentatge, la innovaci\u00f3 i la generaci\u00f3 de canvis.<br> Per aix\u00f2, vam voler preguntar i escoltar els nostres clients sobre quines converses han tingut durant aquest temps i quines realment necessitaven tenir. I el desfassament que s&#8217;evidencia \u00e9s interessant.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sorprenentment molts destacaven que no han tingut cap espai de conversa. I, en els casos que s\u00ed que ho han tingut han estat ells mateixos els que l&#8217;han propiciat i el focus ha estat totalment operatiu: per fer seguiment diari, resoldre dubtes o parlar de la tornada a les oficines.<br> En canvi, hi ha consens sobre les converses que realment necessiten mantenir fan refer\u00e8ncia a:<br> -Con\u00e8ixer la situaci\u00f3 actual de l&#8217;empresa.<br> -Tenir claredat sobre objectius i pla a CP.<br> -Obtenir informaci\u00f3 sobre qu\u00e8 es va a fer i com ens organitzarem.<br> -Tenir reconeixement i mostrar inter\u00e8s per les persones i la seva situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seguint el nostre model de treball (<strong>Model de Valor Total) per mirar l&#8217;organitzaci\u00f3 i els nivells que la componen, podem dir que haur\u00edem de conversar sobre:<\/strong><br> &#8211;<strong>Qui som,<\/strong> quin \u00e9s el nostre sentit, el nostre prop\u00f2sit com a organitzaci\u00f3<br> &#8211;<strong>Com ens relacionem<\/strong> tant interna com externament<br> &#8211;<strong>Com estem sent efectius<\/strong> gestionant els processos, els recursos i les estructures.<br> &#8211;<strong>Com ens adaptem<\/strong>: qu\u00e8 necessitem aprendre i qu\u00e8 necessitem desaprendre.<br> A m\u00e9s dels nivells de conversa, tamb\u00e9 tenim les converses transversals, que han de tenir lloc en cadascun dels nivells.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>converses transversals<\/strong> s\u00f3n:<br> 1) Converses de <strong>presa de consci\u00e8ncia<\/strong>. Pretenen llegir el present de manera acr\u00edtica i valorar com estem responent.<br> 2) Converses de <strong>futur<\/strong>. Tenint en compte el present i fem hip\u00f2tesis fonamentades i flexibles sobre el futur.<br> 3) Converses d&#8217;<strong>alineaci\u00f3 i comprom\u00eds<\/strong>. \u00c9s important tenir en compte a qui fem participi de les anteriors converses i com ho comuniquem per aconseguir la major implicaci\u00f3 i apropiaci\u00f3 del proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si observem quines converses estem tenint, podem identificar quins nivells estem cuidant o descuidant m\u00e9s. Nom\u00e9s aix\u00ed podrem assegurar-nos que mantenim converses sobre totes les palanques essencials en una organitzaci\u00f3 per donar resposta a l&#8217;entorn i la incertesa que l&#8217;envolta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u00abEls m\u00e9s grans \u00e8xits de l&#8217;\u00e9sser hum\u00e0 venen de parlar.<br> I els m\u00e9s grans fracassos, de no parlar \u00bb &#8211; Stephen Hawking<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els passats 29 de juny i 6 de juliol, juntament amb Elizabeth D\u00edaz, vam realitzar un cicle de 2 webinars sobre \u00abCom abordar converses valents per enfortir els equips\u00bb.Un tret diferencial d&#8217;aquestes webinars \u00e9s que els hem volgut enriquir nodrint-los de converses que hem mantingut amb diferents interlocutors: amb una mostra de clients, amb la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11,12,13,14],"class_list":["post-695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-converses","tag-converses-efectives","tag-solo-consultores","tag-webinar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":701,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions\/701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}