{"id":288,"date":"2019-02-14T02:43:43","date_gmt":"2019-02-14T00:43:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feedback-rh.com\/?p=288"},"modified":"2019-02-14T03:16:30","modified_gmt":"2019-02-14T01:16:30","slug":"santi-martinez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/testimonios\/santi-martinez\/","title":{"rendered":"Santi Martinez"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLas acciones de desarrollo (procesos de coaching y formaci\u00f3n) que ha realizado Feedback en las dos empresas en las que hemos colaborado, han estado siempre enfocadas a resultados inmediatos, tanto en lo que se refiere a las personas por una parte, como para las personas y la organizaci\u00f3n a largo plazo. Las fases de trabajo son siempre muy intensas y saben ganarse la confianza de los participantes, que observan su pro actividad y la recompensan con una mejora real en sus relaciones y rendimiento. Su propuesta y forma de trabajar a\u00fana pragmatismo y personalizaci\u00f3n. Sus sesiones se desarrollan de manera que el participante recibe inputs personalizados, en un ambiente absolutamente distendido.<br>Planifica el trabajo teniendo en cuenta los valores de la organizaci\u00f3n y las caracter\u00edsticas de los individuos para que con peque\u00f1os cambios, con la comprensi\u00f3n de lo que hacen y piensan los otros, todos trabajen en la misma direcci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLas acciones de desarrollo (procesos de coaching y formaci\u00f3n) que ha realizado Feedback en las dos empresas en las que hemos colaborado, han estado siempre enfocadas a resultados inmediatos, tanto en lo que se refiere a las personas por una parte, como para las personas y la organizaci\u00f3n a largo plazo. Las fases de trabajo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":170,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-testimonios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=288"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":302,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288\/revisions\/302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}