{"id":396,"date":"2013-02-17T17:18:55","date_gmt":"2013-02-17T15:18:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feedback-rh.com\/?p=396"},"modified":"2019-04-08T16:23:40","modified_gmt":"2019-04-08T14:23:40","slug":"una-directora-de-escuela-con-habilidades-comerciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evajuncosa.com\/es\/news\/una-directora-de-escuela-con-habilidades-comerciales\/","title":{"rendered":"Una directora de escuela con habilidades comerciales"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"http:\/\/www.feedback-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/1698b847c2e4fe98c05adcdc9d420590_Generic.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-323\" srcset=\"https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/1698b847c2e4fe98c05adcdc9d420590_Generic.jpg 300w, https:\/\/www.evajuncosa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/1698b847c2e4fe98c05adcdc9d420590_Generic-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Feedback ha trabajado con diferentes t\u00e9cnicas de coaching personal el proceso de cambio que la directora de un centro escolar nos hab\u00eda hecho llegar.&nbsp;La demanda era c\u00f3mo pod\u00eda potenciar sus habilidades comerciales y de empat\u00eda en sus encuentros con padres y madres de la escuela, para poderlos fidelizar como \u201cfamilias-clientes\u201d de la escuela.<\/p>\n\n\n\n<p>La visi\u00f3n de empresa aportada por la directora fue un punto de partida fant\u00e1stico para activar un plan de transformaci\u00f3n para potenciar sus habilidades comerciales.&nbsp;El proceso de coaching consisti\u00f3 en identificar tipolog\u00edas de padres e interlocutores con los que deb\u00eda interaccionar.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante el rol play, Feedback trabaj\u00f3 para conseguir que la directora asumiera qu\u00e9 le pasaba en este tipo de situaciones y porqu\u00e9 no consegu\u00eda conectar con sus interlocutores.&nbsp;Una vez identificadas las emociones que le provocaban este tipo de situaciones, Feedback le mostr\u00f3 instrumentos y recursos para reforzar sus fortalezas y conseguir, as\u00ed, tener m\u00e1s capacidad de influencia y persuasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados han sido maravillosos. En s\u00f3lo tres sesiones, el cambio ha sido espectacular y los resultados que consigue la directora en sus relaciones comerciales son muy diferentes a los que obten\u00eda antes del trabajo de coaching.&nbsp;Si bien se trabaj\u00f3 para conseguir que la directora amplificase sus habilidades comerciales en entrevistas personales, el aprendizaje ha sido trasladado a sus presentaciones en p\u00fablico, cambiando por completo su satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto muestra la filosof\u00eda del coaching, que se fundamenta en saber aplicar el aprendizaje en diversos contextos, consiguiendo un efecto multiplicador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Feedback ha trabajado con diferentes t\u00e9cnicas de coaching personal el proceso de cambio que la directora de un centro escolar nos hab\u00eda hecho llegar.&nbsp;La demanda era c\u00f3mo pod\u00eda potenciar sus habilidades comerciales y de empat\u00eda en sus encuentros con padres y madres de la escuela, para poderlos fidelizar como \u201cfamilias-clientes\u201d de la escuela. 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