Hace unos días, en un coaching ejecutivo a un directivo de una empresa, surgió el tema de la autoconfianza . Se trata de un tema recurrente que surge en muchas acciones de este tipo . A algunos les cuesta hablar de dificultades con la autoestima y les es más fácil hablar de autoconfianza, un posicionamiento que les permite acercarse más al término de seguridad.

Esto nos lleva a recuperar una reflexión: la autoconfianza o la autoestima es el centro de la mayoría de procesos de desarrollo personal. Justamente porque es el eje o la clave para el desarrollo del resto de habilidades.

En este sentido, Feedback ha iniciado una línea de trabajo con equipos de docentes de niños y niñas de 0 a 3 años. Es en esta franja de edad cuando se puede incidir en el desarrollo de la autoestima.

Desde Feedback dotamos del equipo docente de herramientas para potenciar la autoconfianza y la seguridad, así como pautas para detectar signos a tener presentes que denoten una falta de autoestima.

Si trabajamos desde las bases, como padres y madres y como docentes , solucionaremos muchas de las problemáticas que nos encontramos como adultos y que actúan de barrera en el desarrollo de algunas de nuestras habilidades .