Fa uns dies, en un coaching executiu a un directiu d’una empresa, va sorgir el tema de l’autoconfiança. Es tracta d’un tema recurrent que sorgeix a moltes accions d’aquest tipus. A alguns els costa parlar de dificultats amb l’autoestima i se’ls fa més fàcil parlar d’autoconfiança, un posicionament que els permet acostar més al terme de seguretat.

Tot plegat ens porta a recuperar una reflexió: l’autoconfiança o l’autoestima és al centre de la majoria de processos de desenvolupament personal. Justament perquè és el pal de paller o la clau de volta per al desenvolupament de la resta d’habilitats.

És per això, que Feedback ha iniciat una línia de treball amb equips de docents de nens i nenes de 0 a 3 anys. És en aquesta franja d’edat quan es pot incidir en el desenvolupament de l’autoestima.

Des de Feedback dotem l’equip docent d’eines per potenciar l’autoconfiança i la seguretat, així com pautes per a detectar signes a tenir presents que denotin una manca d’autoestima.

Si treballem des de les bases,  com a pares i mares i com a docents, solventarem moltes de les problemàtiques que ens trobem com a adults i que actuen de barrera en el desenvolupament d’algunes de les nostres habilitats.

Feedback estará presente, con la impartición de un taller, en Evolution Congress, el primer congreso internacional sobre el nuevo paradigma organizacional, que tendrá lugar el 24 y 25 de octubre en Barcelona, en la sala de congresos de La Salle .

En concreto, Feedback impartirá el taller «Reinventarse : Resistir o transformarse?» del día 24 de octubre.

El congreso, que combina conferencias , mesas redondas y talleres , tiene por objetivo trabajar tres bloques temáticos : autoliderazgo ( «El éxito de los líderes satisfechos» ) , Liderar equipos («Aumentar resultados aprovechando el talento») y generar valor («La responsabilidad como fuente de la credibilidad «).

La acción ha nacido como una apuesta para la creación de alternativas innovadoras a la situación actual y se basa en el desarrollo del potencial y el talento dentro de las organizaciones para generar una cultura basada en la innovación, la ética y la gestión de la diversidad , para conseguir un beneficio organizacional y social a todos los niveles .

En Evolution Congress participarán reconocidos ponentes de distintas disciplinas como : Manel Estiarte , Joan Melé , Anna Mercader , Salvador Garcia , Josep Miquel Piqué , Miriam Subirana , Jaume Sanllorente , Simon Dolan , Cristina Escrigas , Joaquín Tamaño , Mikah de Waart o Albert Bosch.

Consultar web Evolution Congress

Programa Evolution Congress

Inscripciones

Feedback serà present, amb la impartició d’un taller, a l’Evolution Congress, el primer congrés Internacional sobre el nou paradigma organitzacional, que tindrà lloc el 24 i 25 d’octubre a Barcelona, a la sala de congressos de La Salle.

En concret, Feedback impartirà el taller “Reinventar-se: Resistir o transformar-se?” del dia 24 d’octubre.

El congrés, que combina conferències, taules rodones i tallers, té per objectiu treballar tres blocs temàtics: autolideratge (“L’èxit dels líders satisfets”), Liderar equips (“Augmentar resultats aprofitant el talent”) i generar valor (“La responsabilitat com a font de la credibilitat”).

L’acció ha nascut com una aposta per a la creació d’alternatives innovadores a la situació actual i es basa en el desenvolupament del potencial i el talent dins les organitzacions per generar una cultura basa en la innovació, l’ètica i la gestió de la diversitat, per tal d’asoolir un benefici organitzacional i social a tots els nivells.

A Evolution Congress hi participaran reconeguts ponents de diverses disciplines com: Manel Estiarte, Joan Melé, Anna Mercader, Salvador Garcia, Josep Miquel Piqué, Míriam Subirana, Jaume Sanllorente, Simon Dolan, Cristina Escrigas, Joaquín Tamanes, Mikah de Waart o Albert Bosch.

Consultar web Evolution Congress

Programa Evolution Congress

Inscripcions